Bộ tổng hợp feed

Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) khẳng định lịch nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương cùng dịp 30-4 và 1-5 năm 2026 thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động, không có đề xuất nghỉ kéo dài 9 ngày như mạng xã hội lan truyền.

Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) khẳng định lịch nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương cùng dịp 30-4 và 1-5 năm 2026 thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động, không có đề xuất nghỉ kéo dài 9 ngày như mạng xã hội lan truyền.

Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) khẳng định lịch nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương cùng dịp 30-4 và 1-5 năm 2026 thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động, không có đề xuất nghỉ kéo dài 9 ngày như mạng xã hội lan truyền.

Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) khẳng định lịch nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương cùng dịp 30-4 và 1-5 năm 2026 thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động, không có đề xuất nghỉ kéo dài 9 ngày như mạng xã hội lan truyền.

Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) khẳng định lịch nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương cùng dịp 30-4 và 1-5 năm 2026 thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động, không có đề xuất nghỉ kéo dài 9 ngày như mạng xã hội lan truyền.

Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) khẳng định lịch nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương cùng dịp 30-4 và 1-5 năm 2026 thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động, không có đề xuất nghỉ kéo dài 9 ngày như mạng xã hội lan truyền.

Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) khẳng định lịch nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương cùng dịp 30-4 và 1-5 năm 2026 thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động, không có đề xuất nghỉ kéo dài 9 ngày như mạng xã hội lan truyền.

Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) khẳng định lịch nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương cùng dịp 30-4 và 1-5 năm 2026 thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động, không có đề xuất nghỉ kéo dài 9 ngày như mạng xã hội lan truyền.

Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) khẳng định lịch nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương cùng dịp 30-4 và 1-5 năm 2026 thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động, không có đề xuất nghỉ kéo dài 9 ngày như mạng xã hội lan truyền.

Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) khẳng định lịch nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương cùng dịp 30-4 và 1-5 năm 2026 thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động, không có đề xuất nghỉ kéo dài 9 ngày như mạng xã hội lan truyền.

Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) khẳng định lịch nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương cùng dịp 30-4 và 1-5 năm 2026 thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động, không có đề xuất nghỉ kéo dài 9 ngày như mạng xã hội lan truyền.

Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) khẳng định lịch nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương cùng dịp 30-4 và 1-5 năm 2026 thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động, không có đề xuất nghỉ kéo dài 9 ngày như mạng xã hội lan truyền.

Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) khẳng định lịch nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương cùng dịp 30-4 và 1-5 năm 2026 thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động, không có đề xuất nghỉ kéo dài 9 ngày như mạng xã hội lan truyền.

Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) khẳng định lịch nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương cùng dịp 30-4 và 1-5 năm 2026 thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động, không có đề xuất nghỉ kéo dài 9 ngày như mạng xã hội lan truyền.

Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) khẳng định lịch nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương cùng dịp 30-4 và 1-5 năm 2026 thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động, không có đề xuất nghỉ kéo dài 9 ngày như mạng xã hội lan truyền.

Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) khẳng định lịch nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương cùng dịp 30-4 và 1-5 năm 2026 thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động, không có đề xuất nghỉ kéo dài 9 ngày như mạng xã hội lan truyền.

Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) khẳng định lịch nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương cùng dịp 30-4 và 1-5 năm 2026 thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động, không có đề xuất nghỉ kéo dài 9 ngày như mạng xã hội lan truyền.

Đến nay, công tác chuẩn bị bầu cử tại TP.HCM được triển khai đúng tiến độ. Các phương án tổ chức tiếp tục hoàn thiện để bảo đảm ngày bầu cử diễn ra thuận lợi.

Đến nay, công tác chuẩn bị bầu cử tại TP.HCM được triển khai đúng tiến độ. Các phương án tổ chức tiếp tục hoàn thiện để bảo đảm ngày bầu cử diễn ra thuận lợi.

Đến nay, công tác chuẩn bị bầu cử tại TP.HCM được triển khai đúng tiến độ. Các phương án tổ chức tiếp tục hoàn thiện để bảo đảm ngày bầu cử diễn ra thuận lợi.